Лошият шеф е причина за допълнителен стрес в работата

Има няколко знака, по които можете да познаете лошия шеф

Лош шеф не в смисъл несправедлив при оценката си за работата на отделните служители, а като мениджър с неправилен стил на ръководство. Неприятно е такъв човек да ви е началник, но по-важното е, че той със сигурност ще се превърне в пречка за кариерата ви.

Свежда решения без обяснения

Не ви чака светло бъдеще с този човек начело, защото това е сигнал, че не е прочел нищо на тема как се ръководят хора. Един от първите съвети, който може да се намери във всяка книга за лидерство и мениджмънт, е, че добрият началник винаги обяснява какви са причините за неговото решение. Така служителите са много по-наясно пред какво са изправени и какво трябва да правят. Това е начин и да почувстват, че ги уважава, а не ги смята за безмозъчни изпълнители, което пък ги кара да работят по-здраво. В резултат екипът успява, а всеки негов член трупа знания и опит.
Сменя решенията си. Когато началникът ви е наредил едно, а скоро след това ви кара да правите друго, особено пък без да казва защо, това е още по-категоричен сигнал да бягате. Понякога се налага решенията да се променят, но в такива случаи е още по-нужно хората да получат обяснения. Обикновено си ги спестяват мениджърите, които не са наясно какво правят и се страхуват, че колкото повече се обясняват, толкова повече им личи некомпетентността.

Винаги е прав, а вие винаги бъркате

Най-често това е "екстра" към горните два сигнала. Шефът не обяснява, а командва. Служителите работят на тъмно, без комуникация с него, без обратна връзка. Накрая, естествено, се оказват некадърници, които не са разбрали какво трябва да правят. А шефът с удоволствие раздава обвинения и се оплаква с какви тъпанари работи.
Гневи се. Лошите шефове използват страха на служителите си, че ще се карат, за да получат това, което искат, без да опитат да разберат проблема или да ги включат във вземането на решение. Гневът е сигнал, че шефът управлява като диктатор, а не като лидер. Добрите мениджъри потискат гнева си, за да запазят взаимното уважение с екипа си.
Наема посредствени служители. На пръв поглед е странно, че началник не се стреми в екипа си да има добри професионалисти. Нали така работата няма да върви. Обяснението е, че шефът, който не се чувства достатъчно компетентен за поста си, предпочита подчинените му да не го застрашават. За него е от първостепенна важност да изглежда най-можещият и най-знаещият. Това означава, че никой няма да опитва да го измести от стола на ръководител.
Ако случите на подобен началник, малката ви беда е, че се чувствате некомфортно в офиса. Голямата е, че няма да придобиете ценен опит в професията, а това ще пречи на развитието ви, пише "Всичко за семейството". Така че щом забележите да се повтарят тези грешки в поведението на шефа, по-добре си търсете ново място за работа.

Капките Стресовитал помагат за нормалното функциониране на нервната система. Подходящи са при състояния на панически атаки, стрес, леки депресии, безсъние, апатия и други.
Дозировката е за 30 дни.
Взимат се два пъти на ден по 30 капки дневно.
Капките се разтварят във вода или друга течност. Поръчайте СЕГА!
Цена на една доза - 39лв.
При поръчка на две дози цената е 73, спестявате 10 лв. ДОСТАВКАТА Е БЕЗПЛАТНА.
За информация и поръчки 02/850 21 76 , 0887/599 268 или на имейл stresovital@gmail.com
www.stresovital.com