Кое е общото между това какви сме и нашия напредък в кариерата?

Може ли вашият тип личност да предскаже колко успешни ще бъдете в кариерата, каква заплата ще получавате, колко хора ще ръководите и дали ще сте удовлетворени от работата си?

Да, категорични са учените, които публикуваха миналия месец резултати от ново проучване на връзките между личностните характеристики и кариерния път. Проучването е дело на американска компания за разработване на личностни тестове и е направено сред 25 000 доброволци. На тази база компанията изготвя инфографика, проследяваща различията при 16 типа личности по отношение на професионална удовлетвореност, доходи и потенциал за самостоятелна заетост.
Типовете са определени по системата на Майерс-Бригс. Тя е разработена от Катрин Бригс и Изабел Бригс-Майерс, майка и дъщеря, които по време на Втората световна война искали да помогнат на американските жени по-лесно да си намерят подходяща работа. Типологичният индикатор Майерс-Бригс дава удобна работна схема за определяне на предпочитанията на хората. Според нея всеки по рождение има определени предпочитания. Четири са двойките противоположни предпочитания: екстровертни -интровертни; сензорни -интуитивни; мислещи -чувстващи; решаващи -възприемащи. Според личните ви наклонности лесно може да определите кои от тях са и ваши предпочитания.
Комбинацията на четири от тях ще даде типа на вашата личност според Майерс-Бригс. Типът се изписва с четири букви, в зависимост от предпочитанията ви.
1. Екстроверт или интроверт
Този параметър описва не толкова способността ви за социализация, колкото наклонностите ви в областта на действията. Склонни ли сте първо да действате, а после да мислите? Или предпочитате преди всичко да обмислите добре нещата и чак след това да предприемате конкретни стъпки? Онзи, който първо действа, черпи мотивация и се зарежда с енергия от външния свят, от хората около себе си, е екстроверт (Е), докато интровертът (I) предпочита да черпи енергия от своя вътрешен свят, от мислите, емоциите и впечатленията си. Първата буква във вашата комбинация е Е или I.
2. Сензорен или интуитивен
Този параметър се отнася до предпочитания от вас начин на събиране на информация. Сензорният тип (S) получава информацията чрез собствените си физиологични органи (очи, уши и т.н.), докато интуитивният (N) набира информация, като се опира на собствените си предчувствия. Втората буква във вашата комбинация е S или N.
3. Мислещ или чувстващ
Третият параметър се отнася до взимането на решения. Мислещият тип (Т, от think - мисля) взима решения с главата си, като се обляга на логиката и обективните съображения, докато чувстващият (F, от feeling - чувство, усещане) взима решения със сърцето, като се обляга на своите лични убеждения и ценности. Третата буква във вашата комбинация е Т или F.
4. Решаващ или възприемащ
Параметърът се отнася до начина на живот. Решаващият тип (J, от judge - съдя, отсъждам) предпочита подредения и планиран начин на живот, докато възприемащият (Р, от perceive - възприемам) предпочита спонтанния и гъвкав начин на живот. Четвъртата буква във вашата комбинация е J или Р. В зависимост от 16-те типа личности може да се определи и видът на работата, в която най-добре ще се изявят наклонностите и дарбите на отделния човек.
Ето какви насоки дават Майерс и Бригс:
ISTJ са родени организатори; ISFJ са предани на своята работа, във висша степен отговорни и благонадеждни; INFJ са вдъхновяващи лидери, ориентирани на служене на обществото; INTJ са мислители, ясният им ум позволява веднага да схванат проблема и да намерят пътя за решаването му; ISTP просто изпълняват; при ISFP делата говорят по-красноречиво от думите; INFP е редови член на колектива; INTP са генератори на идеи; ESTP са предприемчиви до отчаяние; ESFP правят работата по-весела, обичат изненадите и сами ги предизвикват; за ENFP резултатът -това са хората, докато за ENTP резултатът - това е прогресът; ESTJ са родени родители; ESFJ са снизходителни и любезни; ENFJ са родени търговци; ENTJ са родени лидери.
Навремето Майерс и Бригс спрели дотук, но сегашното изследване на зависимостта между тип личност и кариера казва много повече за професионалното развитие. Според него най-голяма вероятност да преуспеят в предприемачеството имат хората от тип ENTP. Заедно с това ек-стровертите като цяло са по-доволни от работата си от интровертите, сочи проучването. Освен това печелят повече от интровертите. С най-високи доходи са хората тип ENTJ и ESTJ, следват ги с почти равен резултат ISTJ, ESFJ, ISFJ и останалите, с изключение на INFP и ISTP. Те са последни в инфографиката и имат с около 30 процента по-ниски доходи от водещата двойка, пише "Всичко за семейството". По показател удовлетвореност от работата води тип ESFJ, следват с почти равен резултат ENFJ, ESFP, ESTJ, ENTJ, след това - останалите, като на опашката са ISTP и INTP.